德国人生命力强吗？

这要看对生命力怎样定义了？是生命的长度长？还是质量高。

德国属于白种人，白种人多数属于肉食动物，我不是鼓吹人种。这是有科学依据的。

我曾经看过报道，说白种人多数是游牧民族的后代，所以他们的小肠主要用来消化肉食。而中国人属于农耕民族，我们主要吃的是粮食。

解剖实验的结果是，中国人 甚至亚洲人的的小肠要比白种人长几米 这主要是因为消化粮食要足够长。

或许这么说你不太明白，或者不信，我举一个例子，你见过蒙古人或者外国人吃牛排沁油的吗？但中国人多数吃多了会。

这就是因为消化系统的差别。

因为这个差别 外国人普遍身体素质要不中国人强壮 德国人也是这样。但他们没有中国人长寿。因为大家都知道 肉吃多了会引起自由基紊乱 反正这个你看不明白就不用看来。

只要知道一个结果 ，那就是德国人活着的时候，体力，抗病能力要比中国人强，但寿命没有中国人强。

这里谈中国人，是因为我是中国人 而且大多数读者是中国人 这样好比较。

一、世界最缺孩子的国家，德国人为啥不生孩子？

德国并没有传宗接代这样的传统思想，也并不需要养儿防老，自然愿意生育的德国人越来越少。作为欧洲第一全球第四大经济体的德国，多年来一直都是世界著名的老龄化国度。

按照目前情况，德国年龄在60岁以上的人口数量已经超过了30岁以下的人口。德国的生育率仅有1.4，不远远低于正常的2.1的水平，更连欧盟平均1.6的水平也达不到，德国少子化可以说非常严重，丝毫不亚于日本。说德国是全世界最缺孩子的国家，也不算过分。

虽然是欧洲首富，可德国人不愿生育的重要原因之一就是成本问题。德国经济发展水平的确很高，可生活成本也同样非常高昂。按照保守估算，在德国要将一个孩子养育到18周岁，除去各种国家的贴补之类，家庭大概要支出至少13万欧元的基础成本。德国人普遍富庶是不假，可养孩子确实费钱也是真的，经济上的压力是任何人都无法忽视的问题。

另外，包括德国在内的西方文化中，更加注重自身价值与自由的实现，所以一定程度上会害怕孩子会限制其自由，影响事业发展。德国与东方不同，生了孩子以后普遍是父母亲自照顾，而祖父母与外祖等也有自己的自由，除了偶尔照看普遍也不会长期替子女带孩子。如此一来，生孩子的确就会影响个人的自由与工作事业的发展。为此，德国人结婚都普遍很迟，生孩子就更不用说了。

很多地方尤其欧美发达国家，为了鼓励人口生育向来也是怪招频出，德国也是。在德国从孕妇受孕开始，就享受一系列的补贴与照顾，检查与分娩的相关费用都有报销，孩子出生自动加入父母的公保家庭保险。德国施行免费教育，所以孩子从小到大的上学问题也并不用操心。

甚至，在德国生孩子是有补贴金的，生两个孩子，每个月每人194欧元，生三个孩子，第三个孩子每个月200欧元，第四个孩子以及更多则是225欧元。如果孩子不上大学，这笔钱一直发到18岁；如果上大学就直到25岁。除此以外，其他五花八门的津贴、补贴等数不胜数，德国为了鼓励民众生孩子也是拼了。

可即便如此，德国人依旧不愿意生育。德国经济高度发达生活也非常惬意，在国际上德国的生活水平也是极高的。这种情况下民众自然更乐意享受生活，而不是去给自己“找麻烦”。毕竟德国拥有非常完善的养老、医疗体系，无论是传统文化还是现实条件，都用不着所谓的养儿防老。面对丰盛的补助津贴，德国人普遍内心毫无波澜，完全不为所动。

在西方如果一个家庭准备生育，必然不会只生育一个，普遍都是2个以上。大多数的父母对孩子都有非常高的责任感，却又不愿因为孩子放弃自身的事业，这种矛盾产生的压力干脆让很多人放弃了生育的念头。不仅是德国，这也是整个西方发达地区低生育率的通病。

由于德国过低的生育率，导致少子化严重，为了弥补缺口，德国也成为了欧洲最主要的移民接纳国之一。没有必然生育的传统、对于自我价值的追求，成为德国人不肯生育的主因。

二、德国人从出生到死亡享受哪些褔利？

应该说，德国，是世界上公民福利待遇最完善的国家之一。真正的“从生到死”全覆盖！由于内容繁多，在这里只能简要回答。1、生育补助。一个孩子每月可领200欧元左右。孩子越多，标准越高，直到十八岁。一岁半之前，每月300欧元奶粉费。2 、父母休产假。母亲生孩子，可以休三年产假，而无需雇主同意。产假结束，可回原岗位上班。父亲也能享受同等待遇。3、失业保险。有孩子的，可领失业前最后工资的68% 。没有小孩的，领63% 。可领832天，且无需缴税。4、工资只加不减。即使公司倒闭了，工资也不可以减。最后一次工资由政府支付。5、工人培训服务。德国的劳动局，免费为工人提供职业咨询，技术培训。6、处理欠薪。企业欠薪，政府先还。然后，警局，检察院介入。7、德国人一年工作187天，休假178天。8、医疗保险。由雇主和本人各承担50%保险费，投保人全家就可享受免费医疗。9、免费公立教育制度。德国学生从幼儿园到读博士学位，都享受免费公立教育。10、同工同酬。不管你来自世界任何地方，凡在德国的工作人员，都享受同等条件，同工同酬。退休 工资是在职最后工资的三分之二。从总理到幼儿园阿姨，均照此办理，一视同仁。